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商务部公告2026年第36号 公布对原产于美国、欧盟、台湾地区和日本的进口共聚聚甲醛反倾销措施相关企业税率继承的决定_我的网站

A |     　　2026年4月1日和4月22日，商务部收到株式会社大赛璐（DAICEL CORPORATION）和台湾大赛璐工程塑胶股份有限公司（DAICEL HPP TAIWAN CO., LTD.）提交的申请。上述公司请求分别继承宝理塑料株式会社（POLYPLASTICS CO.， LTD.）和台湾宝理塑胶股份有限公司（POLYPLASTICS TAIWAN CO., LTD.）在对原产于美国、欧盟、台湾地区和日本的进口共聚聚甲醛反倾销措施中适用的反倾销税税率和其他权利义务。    London, Oct 17 (UNI) Hundreds of Metropolitan Police officers have been getting away with breaking the law and misconduct, a damning report has found.
Baroness Louise Casey found many claims of sexual misconduct, misogyny, racism and homophobia were badly mishandled, BBC reported.
One serving officer had 11 misconduct notices for allegations involving assault, sexual harassment and fraud.
Met Police Commissioner Sir Mark Rowley said the findings showed hundreds of his officers should have been sacked.
The Met is investigating more than 600 domestic and sexual abuse allegations against its officers, the BBC has been told.
The interim report on misconduct procedures and the culture in the Met also found misogyny and racial disparity across the force's internal disciplinary system, with a "systemic bias" against black and Asian officers.
Author Baroness Casey said: "We have heard repeatedly from colleagues that they feel and believe, and actually have given us case examples of where people are getting away both with misconduct but also criminal behaviour."
According to the report, 1,809 officers -- or 20 per cent of all those facing allegations -- had more than one complaint raised against them, with 500 of those facing between three to five separate misconduct cases since 2013.
And yet Baroness Casey's team said that less than 1 per cent of officers facing multiple allegations had been dismissed from the force, with one continuing to serve despite facing multiple serious allegations -- including corruption, traffic offences and "failure to safeguard while off duty".
Sir Mark admitted it had been hard not to shed a tear at how people had been treated when they had complained about the conduct of fellow officers and nothing had happened.
Asked how many officers or staff should have been sacked for their behaviour, he admitted only between 30 and 50 people are sacked a year and that was not enough.
He said: "There must be hundreds of people who shouldn't be here who should have been thrown out."
The report was commissioned in the aftermath of the rape, kidnap and murder of Sarah Everard by serving Met PC Wayne Couzens.
UNI MR。

B | 商务部对此进行了调查并作出继承税率的决定。现将有关事项公告如下：　　一、原公司适用税率　　2025年5月18日，商务部发布2025年第25号公告，决定对原产于美国、欧盟、台湾地区和日本的进口共聚聚甲醛征收反倾销税，实施期限为5年。其中，宝理塑料株式会社适用的反倾销税税率为35.5%，台湾宝理塑胶股份有限公司适用的反倾销税税率为3.8%。　　二、调查程序　　2026年4月1日，株式会社大赛璐向商务部提交申请，称宝理塑料株式会社已将包含共聚聚甲醛在内的工程塑料业务通过吸收分立的方式整体转入母公司株式会社大赛璐。株式会社大赛璐请求继承宝理塑料株式会社在对原产于美国、欧盟、台湾地区和日本的进口共聚聚甲醛反倾销措施中的权利义务。2026年5月20日，株式会社大赛璐根据商务部要求，提交了补充文件。株式会社大赛璐随同申请书和补充文件提交了有关吸收分立的合同书、董事会会议纪要、适时披露文件以及业务转移前后相关公司的注册登记和认证文件、公司章程、股东和董事名单、关键负责人员名单、生产设备和流程、产能和产量、原材料供应商、销售客户和销售渠道、关联公司等证据和材料。2026年7月15日，株式会社大赛璐根据商务部要求，就申请材料中的部分内容提交了说明文件。　　2026年4月22日，台湾大赛璐工程塑胶股份有限公司向商务部提交申请，称母公司宝理塑料株式会社在吸收分立后更名为大赛璐工程塑料投资株式会社，为配合母公司名称变更，台湾宝理塑胶股份有限公司已更名为台湾大赛璐工程塑胶股份有限公司。台湾大赛璐工程塑胶股份有限公司请求继承台湾宝理塑胶股份有限公司在对原产于美国、欧盟、台湾地区和日本的进口共聚聚甲醛反倾销措施中的权利义务。2026年4月23日，台湾大赛璐工程塑胶股份有限公司根据商务部要求，提交了补充文件。台湾大赛璐工程塑胶股份有限公司随同申请书和补充文件提交了有关公司名称变更的股东会会议纪要、公司名称变更登记表和公证文件以及更名前后的公司章程、股东和董事名单、关键负责人员名单、生产设备和流程、产能和产量、原材料供应商、销售客户和销售渠道、关联公司等证据和材料。2026年5月25日，台湾大赛璐工程塑胶股份有限公司就申请材料中的部分内容进行了微小更正。　　商务部就上述申请事宜通知了中国大陆共聚聚甲醛产业。

C | 中国大陆共聚聚甲醛产业对此不持异议。

D | 　　三、继承税率决定　　经审查，商务部认为，上述公司的申请符合要求并附相应证据。公司关于共聚聚甲醛的生产设备、生产能力、供应商关系、客户基础、销售渠道等在业务转移和更名前后均未发生实质变化。

E | 　　据此，商务部决定：　　（一）由株式会社大赛璐（DAICEL CORPORATION）继承宝理塑料株式会社（POLYPLASTICS CO., LTD.）在共聚聚甲醛反倾销措施中所适用的35.5%反倾销税税率及其他权利义务。　　（二）由台湾大赛璐工程塑胶股份有限公司（DAICEL HPP TAIWAN CO., LTD.）继承台湾宝理塑胶股份有限公司（POLYPLASTICS TAIWAN CO., LTD.）在共聚聚甲醛反倾销措施中所适用的3.8%反倾销税税率及其他权利义务。

F | 　　（三）以宝理塑料株式会社（POLYPLASTICS CO., LTD.）名称向中国大陆出口的共聚聚甲醛，适用共聚聚甲醛反倾销措施中“其他日本公司”所适用的35.5%反倾销税税率。

G | 　　（四）以台湾宝理塑胶股份有限公司（POLYPLASTICS TAIWAN CO., LTD.）名称向中国大陆出口的共聚聚甲醛，适用共聚聚甲醛反倾销措施中“其他台湾地区公司”所适用的32.6%反倾销税税率。

H | 　　四、本公告自2026年8月21日起执行商务部2026年8月20日。

Current article:http://www.cuancuguanzhongnieqinyazhun.cyou/32nut/ljy9cpl.html

Published on:16:40:47